Kapil on Kohli: রান নয় দেশের হয়ে প্রতিনিধিত্ব করাটাই বড়! কোহলিকে কী বললেন কপিল?

New_Project_-_2022-07-11T211024486_1657554044660_1657589972710_1657589972710

মাধ্যম নিউজ ডেস্ক: দশ বছরের ক্রিকেট জীবনে প্রথমবার। এক মাস ব্যাট ছুঁয়ে দেখেননি বিরাট কোহলি (Virat Kohli)। খারাপ ফর্ম, কড়া সমালোচনার কারণে ক্রিকেট থেকে বেশ কিছুদিন নিজেকে সরিয়ে নিয়েছিলেন বিশ্বের সেরা ব্যাটসম্যান। এশিয়া কাপের (Asia Cup 2022) মঞ্চে নতুন করে শুরু করেছেন বিরাট। তাঁকে ঘিরে বরাবরের মতোই বিপুল প্রত্যাশা সমর্থকদের। পাকিস্তানের বিরুদ্ধে ভারতের ৫ উইকেটে দুর্দান্ত জয়ে তাঁর ভূমিকা ছিল নগণ্যই। তবে টি-২০ ফরম্যাটে ৩৪ বলে ৩৫ রানের ইনিংস তাঁর ফর্মে ফেরার ইঙ্গিত বলেই মনে করছে ক্রিকেট মহল। সেই তালিকায় রয়েছেন ৮৩’র বিশ্বকাপজয়ী ভারতীয় দলের অধিনায়ক কপিল দেব (Kapil DeV)।

কয়েকদিন আগেও তিনি কোহলির মতো তারকা ক্রিকেটারের বিশ্রাম নিয়ে কটাক্ষ করেছিলেন। তবে পাকিস্তান ম্যাচে কোহলির বেশ কিছু শট কপিলের মন ছুঁয়ে গিয়েছে। এক সক্ষাৎকারে কপিল বলেছেন, ‘কোহলির ফর্ম নিয়ে কখনওই বিচলিত ছিলাম না। ওকে জাতীয় দলে ফিরতে দেখে ভালো লাগছে। একজন ক্রিকেটারের আত্মবিশ্বাস যে ফিরছে, তা তাঁর শট চয়নের মধ্যেই ফুটে ওঠে। তবে ওর মতো ব্যাটসম্যানের থেকে আরও নিখুঁত শট প্রত্যাশা করা অমূলক নয়। পাকিস্তানের বিরুদ্ধ ভাগ্য ওর সঙ্গে ছিল। না হলে প্রথম ওভারেই কোহলি আউট হতে পারত। যাই হোক, এটা খেলারই অঙ্গ। বাকি সময় ও খুব ভালো ব্যাট করেছে। বরাবরই ওর শরীরী ভাষা আমাকে আকর্ষণ করে, সেটা শুধু আজ নয়, গত দশ বছর ধরে ঘটছে। এই কারণেই তো ও এত বড় মাপের ক্রিকেটার হতে পেরেছে।’

আরও পড়ুন: হার্দিকের ব্যাট-বল হৃদয়-হরণ করল মোদি থেকে শাহের! এশিয়া কাপে পাকিস্তানকে হারিয়ে যাত্রা শুরু ভারতের

কপিল আরও বলেছেন, ‘রানের পিছনে দৌড়ে লাভ নেই। কোহলির মাথায় রাখা উচিত, ও দেশের হয়ে প্রতিনিধিত্ব করছে। এটা অনেক বড় ব্যাপার। একজন ব্যাটসম্যান প্রত্যেক ম্যাচে শূন্য করতে পারে না। একদিন না একদিন বড় রান আসবেই। আর আমার বিশ্বাস, কোহলির যা প্রতিভা তাতে খারাপ সময় কাটিয়ে উঠতে আর বেশি সময় লাগবে না। দরকার শুধু একটা বড় ইনিংস। আমার মনে হয় না সেই সময় খুব দূরে।

দেশের খবর, দশের খবর, সব খবর, সবার আগে পেতে ফলো করুন আমাদের Facebook এবং Twitter পেজ। 

Please follow and like us:

Comments

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

LinkedIn
Share