Tag: EPFO

EPFO

  • EPFO: ইপিএফও-তে নতুন সদস্য সংখ্যা প্রায় ১০.৫৮ লক্ষ! কীসের ইঙ্গিত, বাড়ছে চাকরির সম্ভাবনা?

    EPFO: ইপিএফও-তে নতুন সদস্য সংখ্যা প্রায় ১০.৫৮ লক্ষ! কীসের ইঙ্গিত, বাড়ছে চাকরির সম্ভাবনা?

    মাধ্যম নিউজ ডেস্ক: করোনা কালে (Covid-19) অনেকেই চাকরি হারিয়েছিলেন। তবে ছবিটা ধীরে ধীরে বদলাচ্ছে। তার বড় ইঙ্গিত মিলল কেন্দ্রীয় শ্রম দফতরের একটি রিপোর্টে। যেখানে বলা হয়েছে, চলতি বছরের জুলাই মাসে প্রায় ১৮.২৩ লক্ষ সদস্য যুক্ত হয়েছে ইপিএফও’তে (EPFO)।  পরিসংখ্যান বলছে, গত বছর এই মাসে ইপিএফও’তে যুক্ত হওয়া সদস্য সংখ্যার চেয়ে এবার সদস্য সংখ্যা প্রায় ২৪.৪৮ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে। শুধু তাই নয়, এর মধ্যে নতুন সদস্য সংখ্যা প্রায় ১০.৫৮ লক্ষ। পে রোল ডাটা থেকে আরও একটা তথ্য সামনে এসেছে যে, এই নতুন সদস্যের মধ্যে আবার অধিকাংশের বয়স ১৮-২৫ বছরের মধ্যে। অর্থাৎ চাকরির বাজার আবার উর্দ্ধমুখী হচ্ছে। 

    আরও পড়ুন: আত্মনির্ভর ভারতে আস্থা! আধুনিক প্রতিরক্ষা সরঞ্জাম কেনার জন্য দেশীয় সংস্থাগুলির কাছে দরপত্র চাইল সেনা

    এবছর জুলাইয়ে ইপিএফও’তে যুক্ত হওয়া নতুন প্রায় সাড়ে দশ লক্ষ্য সদস্যর মধ্যে মহিলা চার লক্ষের বেশি। জুলাইয়ে নতুন চাকরিতে যোগ দেওয়ার ক্ষেত্রে মহিলাদের সংখ্যা প্রায় ৩৪.৮৪শতাংশ, যা গত বছরের একই মাসের হিসেবের তুলনায় অনেকটা বেশি। শুধু তাই নয়, সারা বছরে মাসের নিরিখে যুক্ত হওয়া সদস্য সংখ্যার বিচারের জুলাই মাসেই সবচেয়ে বেশি মহিলা নতুন কর্মজীবন শুরু করেছেন বলে তথ্যে জানা গিয়েছে।

    আরও পড়ুন: সাইরাস-কাণ্ডের জের! বাধ্যতামূলক হতে চলেছে গাড়ির পিছনের সিটবেল্ট অ্যালার্মও?

    রাজ্য ওয়াড়ি হিসেবে দেখা গিয়েছে কর্নাটকের পাশাপাশি, তামিলনাড়ু, মহারাষ্ট্র, হরিয়ানা, দিল্লি থেকেই বেশি সদস্য ইপিএফও’তে নতুন করে যোগ দিয়েছেন। এই রাজ্যগুলি থেকে ইপিএফও-তে প্রায়  ১২.৪৬ লক্ষ নতুন সদস্য যোগ দিয়েছেন। পরিসংখ্যানে আরও দেখা গিয়েছে, স্কুল, বিল্ডিং ও কনস্ট্রাকশন শিল্প এবং ফিনান্সিয়াল সেক্টরেই সবচেয়ে বেশি চাকরি হয়েছে। কারণ, এই সেক্টরগুলি থেকেই ইপিএফও’তে নতুন সদস্য যোগ দিয়েছে সবচেয়ে বেশি। অতএব আগামী দিনেও যে এই সেক্টরগুলিতে চাকরি হবে, এমন আশা করাই যেতে পারে। 

    দেশের খবর, দশের খবর, সব খবর, সবার আগে পেতে ফলো করুন আমাদের Facebook এবং Twitter পেজ।

  • EPFO: পেনশন ফান্ডে চাপ বাড়ছে! অবসরের বয়স বাড়ানোর পরামর্শ ইপিএফও-এর

    EPFO: পেনশন ফান্ডে চাপ বাড়ছে! অবসরের বয়স বাড়ানোর পরামর্শ ইপিএফও-এর

    মাধ্যম নিউজ ডেস্ক: সরকারি ও বেসরকারি সংস্থার কর্মীদের জন্য অবসরের বয়স বাড়ানোর পরামর্শ দিয়েছে এমপ্লয়িজ প্রভিডেন্ট ফান্ড অর্গানাইজেশন (EPFO) ৷ পেনশন নিয়ন্ত্রক এই সংস্থার তরফে জানানো হয়েছে দেশে প্রবীণ নাগরিকদের সংখ্যা ক্রমাগত বেড়ে যাচ্ছে। এর ফলে আগামী দিনে পেনশন ফান্ডে ক্রমশ চাপ বাড়বে ৷ তাই এই ক্রমবর্ধমান চাপ ঠেকাতে অবসরকালীন বয়সের সীমা বাড়ানো হোক।

    চাকরিজীবীদের বেশিরভাগেরই এমপ্লয়িজ প্রভিডেন্ট ফান্ড অথবা ইপিএফ রয়েছে। প্রত্যেক মাসের বেতন থেকে একটা নির্দিষ্ট অংশ কেটে নিয়ে তার সঙ্গে নিজেদের অংশ যোগ করে ইপিএফে জমা দেওয়াই নিয়ম। যে সংস্থায় কোনও ব্যাক্তি চাকরি করেন, টাকা জমা দেওয়ার দায়িত্ব তাদেরই। একটি সমীক্ষায়, ইপিএফও জানিয়েছে, অবসরের বয়স বাড়ানো হলে পেনশন সিস্টেমের উপর চাপ কমবে, এবং কর্মচারীদের আরও ভাল রিটায়েরমেন্ট অ্যাডভান্টেজ দেওয়া যেতে পারে ৷ সংগঠনের ওই সমীক্ষায় বলা হয়েছে, ২০৪৭ পর্যন্ত ৬০ বছরের উপরে মানুষের সংখ্যা ১৪ কোটির বেশি হয়ে যাবে ৷ ফলে পেনশন ফান্ডের উপর প্রবল চাপ পড়ে যাবে ৷ ইপিএফও জানিয়েছে, অবসরের বয়স বাড়ানোর বিষয়টি অন্য দেশের নিয়ম পর্যবেক্ষণ করেই বলা হয়েছে।

    আরও পড়ুন: ভুল প্রশ্নের জের! ২৩ টেট পরীক্ষার্থীকে দ্রুত চাকরি দেওয়ার নির্দেশ হাইকোর্টের

    ভারতে সাধারণত অবসরের বয়স ৫৮ বছর থেকে ৬৫ বছর ৷ ইউরোপিয় দেশে অবসরের বয়স ৬৫ বছর ৷ ইউরোপের ডেনমার্ক, ইতালি ও গ্রিসে অবসরের বয়স ৬৭ বছর, আমেরিকায় ৬৬ বছর ৷ মনে করা হচ্ছে, দেশে  অবসরের বয়স বাড়ানো হলে কর্মচারীরা অতিরিক্ত টাকা জমা দেবেন, লাভও বেশি হবে৷ বর্তমানে ইপিএফও- এর কাছে ৬ কোটি গ্রাহক রয়েছে এবং মোট ১২ লক্ষ কোটি টাকার তহবিল রয়েছে ৷ তবে, অবসরের বয়স বেশি বাড়ানো হলে চাকরির জন্য আগামী প্রজন্মকে অনেক বেশি অপেক্ষা করতে হবে, অভিমত বিশেষজ্ঞদের৷

    দেশের খবর, দশের খবর, সব খবর, সবার আগে পেতে ফলো করুন আমাদের Facebook এবং Twitter পেজ।

     

  • EPFO: অভিন্ন পেনশন প্রকল্প, অস্থায়ী কর্মীদের পৃথক প্রভিডেন্ট ফান্ড চালুর ভাবনা ইপিএফও-র

    EPFO: অভিন্ন পেনশন প্রকল্প, অস্থায়ী কর্মীদের পৃথক প্রভিডেন্ট ফান্ড চালুর ভাবনা ইপিএফও-র

    মাধ্যম নিউজ ডেস্ক: অস্থায়ী কর্মীদের জন্যে পৃথক প্রভিডেন্ট ফান্ড প্রকল্প (Provident Fund) আনার পরিকল্পনা নিয়েছে এমপ্লয়িজ প্রভিডেন্ট ফান্ড অর্গানাইজেশন (EPFO)। আগামী ৮ জুলাই এই নিয়ে একটি বৈঠকে বসবে ইপিএফও-র কেন্দ্রীয় বোর্ড। যারা এখনও অবসর নেননি বা অবসরকালীন কোনও ভাতার আওতায় পড়েন না, মূলত তাঁদের অবসরকালের জীবনকে আরও একটু নিশ্চিন্ত করতেই এই ভাবনা।

    এছাড়া অস্থায়ী কর্মীদের জন্যে একটি অভিন্ন পেনশন (Universal Pension) প্রকল্পেরও সুপারিশ করেছে পেনশন রিফর্ম কমিটি। বিষয়টি নিয়ে আগের বৈঠকে পর্যালোচনা করেছে কেন্দ্রীয় ট্রাস্টি বোর্ড। প্রস্তাবটি ইপিএফও- র কাছে পাঠানো হয়েছে। কিন্তু এখনও এই নিয়ে কোনও সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়নি। ৮ তারিখের বৈঠকে দুটি বিষয়ই পরিস্কার হতে পারে বলে মনে করছেন অনেকেই।

    নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক এক সরকারি আধিকারিক বলেন, “অস্থায়ী কর্মীদের অবসর জীবনকে সচ্ছল করতে পৃথক প্রভিডেন্ট ফান্ড এবং অভিন্ন পেনশনের মতো দুটি নতুন প্রকল্প চালু করতে পারে কেন্দ্র সরকার।”

    আরও পড়ুন: অসংগঠিত ক্ষেত্রে চাকরি করলে নিশ্চিত করুন অবসরকালীন পেনশন

    শ্রমবিধিতেও এইরকম প্রকল্পের সুপারিশ করা হয়েছে। কিন্তু করোনার কারণে গত দেড় বছর কোনও কাজ এগোয়নি। ফের বিষয়টিতে নজর দিয়েছে কেন্দ্র।

    শ্রমমন্ত্রকের অধীনস্থ ইপিএফও দুদিনের বৈঠকে কী বিষয় নিয়ে আলোচনা হবে, এখন তার তালিকা প্রস্তুত করছে। 

    আরও পড়ুন: সপ্তাহে তিন দিনের ছুটি, আর কী পরিবর্তন আসল নতুন শ্রমবিধিতে

    দেশজুড়ে এই মুহূর্তে ৭,১৭,০০০ অস্থায়ী কর্মী বিভিন্ন রাজ্যে কাজ করছেন। এদের ৫৮ শতাংশই বাংলা, বিহার, উত্তরপ্রদেশের বাসিন্দা। 

    প্রধানমন্ত্রীর প্রস্তাব অনুযায়ী অভিন্ন পেনশন প্রকল্পের আওতায় অস্থায়ী কর্মী এবং স্বনিযুক্তদের আনা হবে। 

    সূত্রমতে, কেউ যদি কমপক্ষে ১৫ বছর কাজ করেন এবং তাঁর মোট সঞ্চিত অর্থ যদি ৫.৪ লক্ষ বা তার বেশি হয়ে থাকে তাহলে অভিন্ন পেনশন প্রকল্পের আওতায় তিনি কমপক্ষে ৩০০০ টাকা করে পাবেন।

    এই মুহূর্তে এইপিএস বলে যে প্রকল্পটি আছে, তাতে কর্মীর কাছ থেকে তাঁর মোট বেতনের ১২ শতাংশ কাটা হয় ইপিএফ হিসেবে এবং ১২ শতাংশ দেয় নিয়োগ কর্তা। নিয়োগ কর্তার ১২ শতাংশ থেকে ৮.৩৩ শতাংশ জমা হয় ইপিএসে। 

     

LinkedIn
Share