Google Layoffs: এবার ১২০০০ কর্মী ছাঁটাই করতে চলেছে গুগল

google

মাধ্যম নিউজ ডেস্ক: ট্যুইটারে একের পর এক কর্মী ছাঁটাই চলছে এরমধ্যে সেই তালিকায় যুক্ত হল গুগলও। জানা যাচ্ছে, সারা বিশ্বজুড়ে গুগলের পেরেন্ট কোম্পানি অ্যালফাবেট এবার ১২ হাজার কর্মীকে ছাঁটাই (Google Layoffs) করতে চলেছে।

 

বিশ্বব্যাপী বিভিন্ন সংস্থায় চলছে কর্মী ছাঁটাই

মেটা থেকে মাইক্রোসফ্ট, অ্যামাজন থেকে জোম্যাটো, সুইগি থেকে ট্যুইটার সবক্ষেত্রেই চাকরি খোয়াচ্ছেন কর্মীরা। জানা যাচ্ছে মেটা ১১ হাজার কর্মী ছাঁটাই করবে, ১৮ হাজার কর্মী ছাঁটাই-এর পথে আমাজন, পিছিয়ে নেই মাইক্রোসফ্টও ১০ হাজার কর্মী হারাতে চলেছেন তাঁদের কাজ। সব থেকে আগে অবশ্য ছাঁটাই শুরু করেছে ইলন মাস্ক। সুইগিও ৩৮০ জনকে ছাঁটাই করছে বলে জানা যাচ্ছে। চাকরি হারানো কর্মীর সংখ্যা ক্রমশ বেড়েই চলেছে। 

বিভিন্ন সংবাদসংস্থা জানাচ্ছে, ইতিমধ্যেই সংস্থার বহু কর্মীর কাছে ইমেলও পাঠিয়ে দিয়েছেন গুগলের সিইও সুন্দর পিচাই। গুগল সূত্রে জানা গেছে, আমেরিকাতে অ্যালফাবেটের কেন্দ্রীয় অফিসের পাশাপাশি বিশ্বজুড়ে সংস্থার বিভিন্ন অফিসে কর্মী ছাঁটাই-এর (Google Layoffs) এই প্রক্রিয়া চলবে।

গুগলের সিইও কী বলছেন

তবে গুগল সিইও বলেছেন, ছাঁটাই হওয়া কর্মীদের (Google Layoffs) যাতে কোনওরকম আর্থিক ক্ষতি না হয় সেদিকে নজর রাখবে সংস্থা। ন্যূনতম দু’মাসের বেতনও দেওয়া হবে তাঁদের। এছাড়াও একটি প্যাকেজ দেওয়া হবে। বোনাস এবং স্বাস্থ্য সুবিধা থাকবে ওই প্যাকেজে। সুন্দর পিচাই বলেছেন, ‘কর্মী ছাঁটাইয়ের (Google Layoffs) এই সিদ্ধান্তের সম্পূর্ণ দায় আমার।’ তিনি আরও বলেন, পুরো বিষয়টার জন্য আমি গভীরভাবে দুঃখ প্রকাশ করছি। গত ২  বছরে দুর্দান্ত হারে বৃদ্ধি হয়েছে সংস্থার। সেই বৃদ্ধির হারের সঙ্গে তাল মেলাতে  সেভাবে নিয়োগ করা হয়েছিল। কিন্তু বর্তমানের অর্থনৈতিক পরিস্থিতিটা একেবারে  আলাদা, তাই এমন সিদ্ধান্ত নিতে হল।

বিশেষজ্ঞ মহলের মতে, লকডাউনের সময় প্রযুক্তি সংস্থাগুলিতে বিনিয়োগ ও বিক্রিতে জোয়ার এসেছিল। কিন্তু পরবর্তী পরিস্থিতিতে সেই হারে আয় বৃদ্ধি হচ্ছেনা। যে কোনও সংস্থার খরচের অন্যতম বড় জায়গা হল কর্মীদের বেতন।  ফলে ব্যয় হ্রাস করতে কর্মী কমানোর পথে হাঁটতে হচ্ছে সংস্থাগুলিকে। তার প্রভাবই এখন দেখা  যাচ্ছে বিশ্বজুড়ে।

 

দেশের খবর, দশের খবর, সব খবর, সবার আগে পেতে ফলো করুন আমাদের Facebook এবং Twitter পেজ।

Please follow and like us:

Comments

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

LinkedIn
Share