Gyanvapi Case: শিবলিঙ্গের বয়স নির্ধারণ করতে হবে কার্বন ডেটিং পরীক্ষা! আবেদন গৃহীত আদালতে

মামলার পরবর্তী শুনানি ২৯ সেপ্টেম্বর
BIG_STORY_1200x768
BIG_STORY_1200x768

মাধ্যম নিউজ ডেস্ক: বারাণসীতে (Varanasi) কাশী বিশ্বনাথ মন্দিরের (Kashi Viswanath Temple) পাশেই অবস্থিত জ্ঞানবাপী মসজিদের (Gyanvapi Mosque) শৃঙ্গার গৌরীস্থলে (Shringar Gauri) পূজার্চনার অনুমতি চেয়ে আদালতে মামলা দায়ের করেছিলেন পাঁচ হিন্দু মহিলা। বৃহস্পতিবার ওই মামলার শুনানি চলাকালীন হিন্দু পক্ষের আইনজীবী বিষ্ণুশঙ্কর জৈন ওই মসজিদের ভিতরে 'প্রাপ্ত শিবলিঙ্গের' বয়স নির্ধারণের জন্য কার্বন ডেটিং (Carbon Dating) পরীক্ষার আবেদন জানান। আদালত সেই আবেদন গ্রহণ করে। জেলা বিচারক অজয়কুমার বিশ্বেশ জানান, আগামী বৃহস্পতিবার, ২৯ সেপ্টেম্বর থেকে মামলার শুনানি শুরু হবে।

আরও পড়ুন: জ্ঞানবাপী মসজিদ মামলায় হিন্দুপক্ষের আর্জি নিয়ে শুনানি শুরু
 
মুসলিম আবেদনকারীরা মামলার পরবর্তী শুনানির আগে প্রস্তুতির জন্য ৪ সপ্তাহ সময় চেয়েছিল। ‘অঞ্জুমান ইন্তেজামিয়া (জ্ঞানবাপী) মসজিদ কমিটি’র সেই আবেদন আদালত খারিজ করে দেয়। আদালতের তরফে জানিয়ে দেওয়া হয় মামলার শুনানি চলতে থাকবে। আর অতিরিক্ত সময় দেওয়া যাবে না। আদালত আগেই জানিয়েছিল, জ্ঞানবাপী মসজিদটিকে মন্দিরে রুপান্তরিত করতে নয়, বরং সারা বছর বিতর্কিত সম্পত্তিতে পুজো করার অধিকার চেয়েছেন হিন্দু মহিলারা। ১৯৯১ সালের আইনের অধীনে উপাসনালয়গুলিকে ১৯৪৭ সালের ১৫ অগাস্ট যেভাবে ছিল সেভাবেই রেখে দেওয়ার কথা বলা হয়। এর মধ্যে একমাত্র ব্যাতিক্রম ছিল বাবরি মসজিদ।  তাই যদি জ্ঞানবাপী মসজিদের নির্মাণে হাত না দেওয়া হয় তাহলে তা আইন ভাঙে না এমনই জানায় আদালত।

আরও পড়ুন: মোহন ভাগবতকে ‘রাষ্ট্রপিতা’ আখ্যা ভারতীয় ইমাম সংগঠনের

হিন্দু পক্ষের আইনজীবী বিষ্ণুশঙ্কর জৈন বৃহস্পতিবার বলেন, ‘‘আদালত নিযুক্ত সমীক্ষক দল জ্ঞানবাপীর ওজুখানার জলাধারে যে শিবলিঙ্গের অস্তিত্ব পেয়েছে, আমরা তার বয়স নির্ধারণের জন্য কার্বন ডেটিং পরীক্ষার আবেদন জানিয়েছি।’’ বিচারক বিশ্বেশ সেই আবেদন গ্রহণ করেছেন। তিনি বলেন,‘‘১৯৯১ সালের ধর্মীয় উপাসনাস্থল রক্ষা (বিশেষ ব্যবস্থা) আইন অনুযায়ী ধর্মস্থানের চরিত্র বদল করা যায় না। কিন্তু ওই আইনে কোথাও বলা নেই, ধর্মস্থানের প্রকৃত চরিত্র নির্ধারণ করা যাবে না।’’

দেশের খবর, দশের খবর, সব খবর, সবার আগে পেতে ফলো করুন আমাদের Facebook এবং Twitter পেজ।

Share:

Facebook
Twitter
WhatsApp
LinkedIn

You may also like

+ There are no comments

Add yours

Recent Articles