Agnipath Scheme: পরিস্থিতি এমন হবে বুঝিনি! একথা কেন বললেন নৌসেনা প্রধান?

hari

মাধ্যম নিউজ ডেস্ক: অগ্নিপথ (Agnipath scheme) প্রকল্পের বিরোধিতায় দেশ জুড়ে এই রকম পরিস্থিতি তৈরি হবে বলে ভাবতেই পারেননি, ভারতীয় নৌ সেনাবাহিনীর প্রধান অ্যাডমিরাল আর হরি কুমার (Navy Chief R Hari Kumar)। হরি কুমার বলেন, ‘‘প্রকল্প নিয়ে এরকম প্রতিবাদ যে হতে পারে, তা আমি ভাবতে পারিনি ৷ আমরা প্রায় দেড় বছর ধরে এই প্রকল্পের উপর কাজ করেছি ৷ আমি অগ্নিপথ প্রকল্পের পরিকল্পনা দলের অংশ ছিলাম। এটি একটি পরিবর্তনশীল প্রকল্প। এর ফলে ভারতীয় সেনাবাহিনীতে (Indian Army) বিভিন্ন উপায়ে পরিবর্তন আসবে।’’ কিন্তু এই প্রকল্পের গুরুত্ব না বুঝে এর ভুল ব্যাখ্যা হচ্ছে বলে জানান নৌসেনা প্রধান।

হরি কুমারের দাবি, এই প্রকল্প দেশের যুবকদের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ একটি প্রকল্প। অগ্নিপথকে কেন্দ্র করে ভুল তথ্য এবং ভুল ধারণার কারণেই দেশ জুড়ে এত প্রতিবাদ হচ্ছে বলেও তিনি মনে করছেন। তাঁর মতে, এই প্রকল্প বাস্তবায়িত হলে আগে যেখানে এক জন সেনাবাহিনীতে চাকরির সুযোগ পেতেন, এখন সেখানে চার জন সেই চাকরি করার সুযোগ পাবেন। 

আরও পড়ুন: তারুণ্যে ভরপুর সেনা! অগ্নিপথ সঠিক দাবি কংগ্রেস নেতার

অগ্নিপথ প্রকল্প নিয়ে যথেষ্ট আশাবাদী হরি কুমার। তিনি এই প্রকল্পকে, ‘ভারতীয় সেনাবাহিনীর একক বৃহত্তম মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার রূপান্তর’ বলেও ব্যাখ্যা করেছেন। তিনি এই প্রকল্পকে ‘পরিবর্তন’ হিসেবে উল্লেখ করে বলেন, ‘‘এটা মেড-ইন-ইন্ডিয়া এবং মেড-ফর ইন্ডিয়া৷’’ তাঁর মতে এটি ভারতের নিজস্ব এবং ভারতের জন্য ৷ শান্তি ফেরানোর আর্জি জানিয়ে নৌপ্রধান বলেন, ‘‘আমি সবাইকে বলব, এভাবে বিক্ষোভ প্রদর্শন না করতে ৷ হিংসা বন্ধ করুন ৷ আগে এই প্রকল্পটা সবাইকে বুঝতে হবে ৷ শান্তি বজায় রাখুন ৷ দেশের সেবায় তরুণদের জন্য এটা একটা বড় সুযোগ৷’’

প্রসঙ্গত, প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের তরফে অগ্নিপথ প্রকল্পের ঘোষণার পর থেকেই দেশ জুড়ে বিক্ষোভ ছড়িয়েছে। বিহার, উত্তরপ্রদেশ, হরিয়ানা, তেলঙ্গানা, পশ্চিমবঙ্গ-সহ দেশের বহু রাজ্যে বিক্ষোভ দেখাচ্ছেন বহু যুবক। বিপর্যস্ত জনজীবন। এই প্রকল্প অনুযায়ী, সাড়ে ১৭-২১ বছরের তরুণ-তরুণীরা চার বছরের জন্য মাসিক ৩০-৪৫ হাজার টাকার চুক্তির ভিত্তিতে সশস্ত্র বাহিনীর তিন শাখায় (স্থল, নৌ এবং বায়ুসেনা) যোগ দিতে পারবেন। 

Please follow and like us:

Comments

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

LinkedIn
Share