Gender Change: ১৬ বছরের বেশি বয়সীরা এবার থেকে ট্রান্সজেন্ডার হতে পারবেন স্পেনে, আসছে নতুন আইন

transgender

মাধ্যম নিউজ ডেস্ক: ট্রান্সজেন্ডারের (Gender Change) আইন সারা বিশ্বব্যাপী খুব অল্প দেশেই আছে, এবার সেই তালিকায় সংযোজন হলো স্পেনের নাম। সাধারণভাবে ঘোষণা মাত্রই যে কোন নাগরিক এবার থেকে স্পেনে ট্রান্সজেন্ডার হতে পারবেন। 

কী রয়েছে এই আইনে

সম্প্রতি, স্পেনে আনা হচ্ছে ট্রান্সজেন্ডার রাইটস বিল। যেখানে বলা হচ্ছে ১৬ বছর বয়সের বেশি যেকোন নাগরিক ট্রান্সজেন্ডার (Gender Change) হতে পারবেন অন্যদিকে এই আইন অনুযায়ী যারা মাইনর থাকবে অর্থাৎ নাবালক এবং নাবালিকারা যাদের বয়স ১৪ থেকে ১৬ বছরের মধ্যে তাদের অবশ্যই ট্রান্সজেন্ডার (Gender Change) হতে গেলে নিজেদের আইনি অভিভাবকদের স্বীকৃতি লাগবে। অন্যদিকে ১২ এবং ১৩ বছরের মধ্যে যদি কেউ ট্রান্সজেন্ডার হতে চায় তাহলে সে দেশে যে কোনও কোর্টের বিচারকের অনুমতি লাগবে।

স্পেনের ১৮৮ জন আইনসভার সদস্যের ভোটের ভিত্তিতে এই নতুন আইন আসতে চলেছে, প্রসঙ্গত ১৫০ জন আইনসভার সদস্য এই বিলের বিপক্ষে ভোট দিয়েছেন আইন সভায়।
এখন শুধু সেনেটের অনুমোদনের অপেক্ষায় আছে এই বিল। শোনা যাচ্ছে খুব সম্ভবত এই সপ্তাহতেই আইনের পরিণত হতে পারে বিলটি। স্পেনের প্রধানমন্ত্রী পেড্রো স্যানচেজের সোশ্যালিস্ট পার্টি, যারা বর্তমানে জোট সরকারে আছে বামপন্থী পোডেমস পার্টির সঙ্গে, তারা এই আইনকে সে দেশের একটা বড় সংস্কার হিসেবেই দেখছে। অন্যদিকে স্পেনের ফেমিনিস্টরা ইতিমধ্যে দাবি করেছে যে এই আইনের কারণে মহিলাদের অধিকার ক্ষুন্ন হবে।

বিতর্কও শুরু হয়েছে নতুন এই আইন নিয়ে

তবে এই বিল নিয়ে ব্যাপক বিতর্কও শুরু হয়েছে স্পেনে, সে দেশের ডেপুটি প্রধানমন্ত্রী এই বিলকে সমালোচনা করেছেন। উপ প্রধানমন্ত্রী কারম্যান কালভো বলেছেন, জন্ম থেকে পাওয়া শারীরিক গঠনকে ছেড়ে জেন্ডার কে যখন এত গুরুত্ব দেয়া হচ্ছে তখন আমার মনে হয় না যে এটা কোনও অগ্রগতির দিকে আমরা যাচ্ছি। সমালোচনার অন্য আরও অনেক কারণ রয়েছে, সেদেশের ওয়াকিবহাল মহল বলছে যে কোনও পুরুষ যদি ট্রান্সজেন্ডার (Gender Change) করে মহিলা হয়ে যান এবং মহিলাদের ক্রীড়াতে নাম লেখান অথবা মহিলা কারাগারে থাকতে চান তাহলে এই আইন এর অপব্যবহার হবে। সেক্ষেত্রে  সেটি মহিলা অধিকারের উপর একটি বড় আঘাত।

 

দেশের খবর, দশের খবর, সব খবর, সবার আগে পেতে ফলো করুন আমাদের Facebook এবং Twitter পেজ।

 

 

Please follow and like us:

Comments

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

LinkedIn
Share