মাধ্যম নিউজ ডেস্ক: সপ্তাহে তিন দিনের ছুটির সঙ্গে সঙ্গেই, নতুন বেতন বিধি (New Wage Code) আনার পরিকল্পনায় কেন্দ্র। এই নতুন বিধিতে, কোনও কর্মীর চাকরি ছাড়ার, অবসর নেওয়ার বা বরখাস্ত হওয়ার ২ দিনের মধ্যে নিয়োগকর্তাকে তাঁর যাবতীয় পাওনা পরিশোধ করে দিতে হবে।
এই মুহূর্তে সাধারণত কোনও প্রতিষ্ঠান কোন কর্মীর চাকরি ছাড়ার ৪৫-৬০ দিন পর পাওনা মেটায়। কিছু কিছু ক্ষেত্রে ৯০ দিন অবধিও গড়িয়ে যায় সেই সময়। কিন্তু নতুন এই বিধি লাগু হলে চাকরির শেষদিন থেকে দুদিনের মধ্যেই নিয়োগকর্তাকে কর্মীর পাওনা পরিশোধ করে দিতে হবে।
নতুন বিধিতে বলা হয়েছে, “কোনও কর্মী যদি নিজে ইচ্ছায় চাকরি ছেড়ে দেন বা তাঁকে ছাড়িয়ে দেওয়া হয় বা প্রতিষ্ঠানটি বন্ধ হয়ে যাওয়ায় চাকরি চলে যায়, তাহলে তাঁর সেই প্রতিষ্ঠানে চাকরির শেষ দিন থেকে দুটি কর্ম দিবসের মধ্যে যাবতীয় পাওনা পরিশোধ করে দিতে হবে।”
আরও পড়ুন: না, ১ জুলাই থেকে লাগু হচ্ছে না নতুন শ্রমবিধি, জানাল কেন্দ্র
ইন্ডাস্ট্রিয়াল রিলেশন কোড ২০২০, কোড অন সোশ্যাল সিক্যুরিটি ২০২০, অক্যুপেশনাল সেফটি, হেলথ অ্যান্ড ওয়ার্কিং কন্ডিশন কোড ২০২০ – এই চারটি নতুন শ্রমবিধি (Labour Code) নিয়ে আসতে চলেছে শ্রমমন্ত্রক (Ministry of Labour and Employment)। শুরুতে ১ জুলাই নতুন বিধি লাগু হওয়ার কথা থাকলেও, পরে তা পেছানো হয়।
নতুন শ্রমবিধি কার্যকর হলে কর্মচারীদের মূল বেতন হবে তাদের মোট বেতনের অন্তত ৫০ শতাংশ। নতুন নিয়মে পিএফে বেশি টাকা রাখতে হবে কর্মীকে। অবসরের সময় তা অত্যন্ত লাভজনক। নতুন শ্রমবিধিতে কর্মীদের গ্র্যাচুইটিও বাড়বে। অবসরের পরে তাতেও লাভবান হবেন তাঁরা। তবে, এই নতুন নিয়মে টেক হোম স্যালারি কমতে পারে।
আরও পড়ুন: সপ্তাহে তিন দিনের ছুটি, আর কী পরিবর্তন আসল নতুন শ্রমবিধিতে
সরকার খসড়ায় চার দিনের কর্ম সপ্তাহের প্রস্তাব করেছে। মানে সপ্তাহে চারদিন কাজে যেতে হবে আর তিনদিন ছুটি পাবেন কর্মীরা। তবে যে বাড়তি একদিন ছুটি পাওয়া যাচ্ছে তা পুষিয়ে দিতে হবে, বাকি দিনগুলিতে ১২ ঘণ্টা করে কাজ করে। সরকারের প্রস্তাব, একজন কর্মচারীকে সপ্তাহে কমপক্ষে ৪৮ ঘন্টা কাজ করতে হবে।
Leave a Reply