Suvendu Adhikari: শুভেন্দুর রক্ষাকবচের মেয়াদ বাড়াল হাইকোর্ট

Suvendu_Adhikari_(1)

মাধ্যম নিউজ ডেস্ক: রাজ্যের বিরোধী দলনেতা শুভেন্দু অধিকারীর (Suvendu Adhikari) রক্ষাকবচের মেয়াদ বাড়াল কলকাতা হাইকোর্ট। কলকাতা হাইকোর্টের বিচারপতি জয় সেনগুপ্তের বেঞ্চ শুভেন্দুর রক্ষাকবচের মেয়াদ ২৬ জুন পর্যন্ত বাড়িয়ে দিলেন। এর আগে বিচারপতি রাজাশেখর মান্থা শুভেন্দুকে রক্ষাকবচ দিয়েছিলেন। ২৬ জুন মামলার পরবর্তী শুনানি। 

রক্ষাকবচ প্রসঙ্গ

রাজ্যের বিরোধী দলনেতা শুভেন্দু অধিকারীর (Suvendu Adhikari) বিরুদ্ধে পুলিশি ব্যবস্থা নেওয়ার ব্যাপারে স্থগিতাদেশের মেয়াদ বুধবার আরও বাড়ানো হল। এদিন শুভেন্দুর আইনজীবীরা বলেন, এই রক্ষাকবচের ফলে আগের সাতটি মামলার সূত্রে বিরোধী দলনেতাকে গ্রেফতার করা যাবে না। সেই সঙ্গে নতুন কোনও এফআইআর তাঁর বিরুদ্ধে দায়ের করতে গেলে আদালতের অনুমতি নিতে হবে। একুশের ভোটের পর শুভেন্দুর বিরুদ্ধে ওই সাতটি মামলা দায়ের হয়েছিল। তার পরই হাইকোর্টের দ্বারস্থ হয়েছিলেন শুভেন্দু। আদালত তাঁকে রক্ষাকবচ দেওয়ায় বিতর্ক জুড়েছিল শাসক দল তৃণমূল।

আরও পড়ুন: গ্রেফতার ইমরান! মোদির বিরুদ্ধে মামলা করতে চেয়ে ট্যুইট পাক অভিনেত্রীর, কী বলল দিল্লি পুলিশ?

আগের রায় বহাল

শুভেন্দুর (Suvendu Adhikari) অভিযোগ, ২০২১ সালে বিধানসভা ভোটার পর থেকে শাসকদল তাঁর বিরুদ্ধে এখনও পর্যন্ত ২৬ টি মামলা করেছে। অধিকাংশ মামলাতেই শাসকদল হেরে গিয়েছে। রাজ্য স্তরে পুলিশকে রাজনৈতিক উদ্দেশে ব্যবহারের অভিযোগ আগেই তুলেছিলেন শুভেন্দু। এ ব্যাপারে বিচারপতি রাজাশেখর মান্থার দ্বারস্থ হলে তিনি শুভেন্দুকে রক্ষাকবচ দেন। তা নিয়েই তৃণমূল প্রশ্ন তোলে।  বিচারপতি রাজাশেখর মান্থা বিরোধী দলনেতার প্রতি নরম মনোভাব দেখাচ্ছেন এই অভিযোগে তাঁর বাড়ির সামনে পোস্টারও পড়ে। একই ধরনের পোস্টার পড়ে হাইকোর্টেও। শাসকদলপন্থী একদল আইনজীবী বিচারপতি মান্থার এজলাসে বিক্ষোভ দেখান। এমনকী তাঁর এজলাস বয়কটেরও ডাক দেওয়া হয়। তা নিয়ে মামলা এখনও কলকাতা হাইকোর্টে তিন সদস্যের বিশেষ বেঞ্চের বিচারাধীন। বুধবার বিচারপতি সেনগুপ্ত শুভেন্দুর ক্ষেত্রে বিচারপতি মান্থার নির্দেশই বহাল রাখলেন। বাড়ানো হল বিরোধী দলনেতার রক্ষাকবচের মেয়াদ। 

দেশের খবর, দশের খবর, সব খবর, সবার আগে পেতে ফলো করুন আমাদের FacebookTwitter এবং Google News পেজ।

Please follow and like us:

Comments

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

LinkedIn
Share