Twitter Layoffs: ‘‘অফিসের পথে? বাড়ি ফিরে যান…’’, কর্মীদের বার্তা মাস্কের, আজ থেকেই ছাঁটাই ট্যুইটারে?

elon_musk_main-sixteen_nine

মাধ্যম নিউজ ডেস্ক: আজ থেকেই কর্মী ছাঁটাই শুরু ট্যুইটারে (Twitter Layoffs)। এমনকি কর্মীরা অফিসে যাওয়ার পথেই চাকরি চলে যাওয়ার ইমেল পেতে পারেন। এমনটাই জানা গিয়েছে।  ইলন মাস্ক ট্যুইটারের দায়িত্ব নেওয়ার পর থেকেই একে একে ছাঁটাই করেছেন শীর্ষ কর্তাদের। সিইও পরাগ আগরওয়াল-সহ ৪ শীর্ষকর্তার পর এবার কাদের চাকরি থেকে ছাঁটাই করবেন ইলন মাস্ক, তা আজই জানা যাবে। শুক্রবার থেকেই কর্মীরা তাঁদের ইমেলের মাধ্যমে জানতে পারবেন যে, তাদের চাকরি আছে কি নেই। শুক্রবার সকাল ৯টা অর্থাৎ ভারতীয় সময় অনুযায়ী রাত সাড়ে ৯টা থেকে এই ছাঁটাই-প্রক্রিয়া শুরু করবেন ট্যুইটারের নয়া মালিক ইলন মাস্ক।

সূত্রের খবর অনুযায়ী, বৃহস্পতিবার ট্যুইটার কর্মীদের ইমেল করে বলা হয়েছে (Twitter Layoffs), ‘‘আপনি যদি অফিসে থাকেন বা অফিসের পথে, তবে দয়া করে বাড়ি ফিরে যান।’’ শুক্রবার থেকে ট্যুইটারে যে কর্মী ছাঁটাই শুরু হবে, তা ওই ইমেলে তাঁদের জানানো হয়েছে। ওই ইমেলে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের দাবি, ‘‘ট্যুইটারকে ঠিক পথে নিয়ে যেতেই এই প্রচেষ্টা করা হচ্ছে। সে জন্য শুক্রবার থেকে বিশ্ব জুড়ে কর্মীসংখ্যা কমানোর কঠিন পথে যেতে হবে আমাদের।’’

আরও পড়ুন: ইলন মাস্ক দায়িত্ব নিতেই ট্যুইটার ডাউন! কর্মী ছাঁটাইয়ের সঙ্গে যোগসূত্র নিয়ে শুরু জল্পনা

এদিন আরও জানানো হয়েছে, এই মুহূর্তে যাঁদের ছাঁটাই করা হবে, তাঁদের প্রথমে মেল করা হবে। তারপর কী করতে হবে, সে বিষয়ে ক্রমাগত নির্দেশ দেওয়া হবে বলে জানানো হয় ট্যুইটারের তরফে। আবার বলা হয়েছে, কোনও কর্মী যদি স্থানীয় সময় বিকেল ৫ টার মধ্যে কোনও মেল না পান, তাঁদের পাল্টা মেল পাঠাতে বলেছেন। তবে ট্যুইটার অধিগ্রহণ করার আগে থেকেই কর্মী ছাঁটাই নিয়ে জল্পনা শুরু হয়েছিল। আর এখন সেটাই হতে চলেছে। ট্যুইটারের দায়িত্ব পাওয়ার পর থেকেই একের পর এক নিয়মও বদল করছেন ইলন মাস্ক। এরই মাঝে ভেরিফায়েড অ্যাকাউন্টের- ব্লু টিকের জন্য মাসে প্রায় ৮ ডলারের নিদান দেওয়ার পর এবার কর্মী ছাঁটায়েই পথে হাঁটতে চলেছেন ট্যুইটারের নতুন মালিক। এছাড়াও আজই সকালে ট্যুইটার আচমকাই বন্ধ হয়ে যাওয়ায় সারা বিশ্ব জুড়ে শোরগোল পড়ে গিয়েছিল। ট্যুইটার ডাউন হওয়ার সঙ্গে কর্মী ছাঁটাইয়ের (Twitter Layoffs) যোগসূত্র রয়েছে এমনটা অনুমান করেও জল্পনা শুরু হয়েছে।

Please follow and like us:

Comments

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

LinkedIn
Share