Calcutta High Court: রাজ্যের মনোভাবে চরম অসন্তোষ! চিংড়িঘাটা মেট্রোর কাজ দ্রুত শেষ করার নির্দেশ হাইকোর্টের

Kolkata_Metro

মাধ্যম নিউজ ডেস্ক: রাজ্যের মনোভাবে চরম অসন্তোষ প্রকাশ করেছে কলকাতা হাইকোর্ট (Calcutta High Court)। চিংড়িঘাটা মেট্রোর অসমাপ্ত কাজ নিয়ে বড় নির্দেশ দিয়েছে আদালত। ভারপ্রাপ্ত বিচারপতি সুজয় পাল ও বিচারপতি পার্থসারথি সেনের ডিভিশন বেঞ্চে নির্দেশ দিয়ে জানিয়েছেন, মেট্রো রেলের (Metro Rail) বকেয়া কাজ আগামী ১৫ ফেব্রিয়ারির মধ্যে শেষ করতে হবে। ৬ জানুয়ারির মধ্যে রাজ্য এবং ট্রাফিক পুলিশকে নিয়ে জানাতে হবে কবে কবে রাস্তা বন্ধ করে কাজ করতে হবে। মমতা সরকার ফের আরেকবার কোর্টে ভর্ৎসনা হয়েছে।

নির্দেশ দেওয়া শর্তেও কাজ হচ্ছে না (Calcutta High Court)

চিংড়িঘাটায় মেট্রো রেলের (Metro Rail) কাজ নিয়ে জট কাটাতে ৪ সেপ্টেম্বর সবপক্ষের মধ্যে বৈঠক হয়েছিল। কিন্তু সকলে ঐক্যমত হলেও শেষ পর্যন্ত প্রকল্প বাস্তবায়ন হয়নি। এরপর আবার ১৭ ডিসেম্বর ফের আরেকবার সব পক্ষকে নিয়ে বৈঠক হলেও কাজের কোনও গতিপ্রকৃতি এগোয়নি। ফলে তাই মঙ্গলবার হাইকোর্টের (Calcutta High Court) বিচারপতি চরম ক্ষোভ প্রকাশ করেন। ভারপ্রাপ্ত বিচারপতি বলেন, “এখন উৎসবের মরসুম শুরু হবে, এটা কোনও প্রকার অজুহাত নয়। ভারতবর্ষ উৎসবের দেশ। মেট্রোরেলের কাজের সঙ্গে বৃহত্তর সমাজের মানুষের সঙ্গে সম্পর্কিত। রাজ্যের যুক্তিকে কখনও গ্রহণ করা যায় না। বার বার নির্দেশ দেওয়া শর্তেও কোনও ভাবে কাজ করতে দেওয়া হচ্ছে না। তাই আমরা এবার নির্দেশ দিতে বাধ্য হয়েছি।”

কাজ বন্ধ রাখা যায় না

রাজ্যের তরফে অ্যাডভোকেট জেনারেল বলেন, “ডিসেম্বর মাসের শেষ সপ্তাহ থেকে ফেসটিভ সিজন শুরু হয়ে যাচ্ছে। চলবে জানুয়ারি মাস পর্যন্ত। এরপর আসবে গঙ্গাসাগর মেলা। ফলে চিংড়িঘাটাতে ট্রাফিক নিয়ন্ত্রণ করলে সর্বত্র ট্রাফিক নিয়ে সমস্যা হবে। আশেপাশে প্রচুর হাসপাতাল রয়েছে, রাস্তায় প্রচুর অ্যাম্বুল্যান্স যাতায়েত করে।” হাইকোর্টের (Calcutta High Court) বিচারপতি বলেন, “আমাদের দেশে এক উৎসব শেষ হলে আরেকটা আসে, অজুহাত দিয়ে এই ভাবে কাজ বন্ধ রাখা যায় না। আমরা রাজ্য এবং ট্রাফিক পুলিশকে সিদ্ধান্ত নিতে নির্দেশ দিচ্ছি। ৬ জানুয়ারি ২০২৬-এর আগে জানাতে হবে, যাতে ১৫ ফেব্রুয়ারির মধ্যে কাজটা সম্পন্ন করা যায়।”

Please follow and like us:

Comments

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

LinkedIn
Share