RG Kar Incident: ‘থ্রেট কালচার’-এর অভিযোগ! আন্দোলনকারীদের প্রবল চাপে সন্দীপ-ঘনিষ্ঠ ৫১ জনকে নোটিস

RG_Kar_Rape-Murder_(1)

মাধ্যম নিউজ ডেস্ক: আন্দোলনকারীদের প্রবল চাপের মুখে কার্যত বাধ্য হয়ে সন্দীপ-ঘনিষ্ঠ ৫১ জনের বিরুদ্ধে নোটিশ পাঠালেন আরজি কর কর্তৃপক্ষ। অভিযোগ, এঁরা হাসপাতালের ভিতরে-বাইরে আতঙ্কের পরিবেশ তৈরি করেছিলেন। এঁদের আচরণ হাসপাতালের গণতান্ত্রিক পরিবেশ রক্ষা করার পক্ষে অনুকূল নয়। এরকম ৫১ জন ডাক্তারের বিরুদ্ধে নোটিস জারি করল আরজি কর হাসপাতাল (RG Kar Incident) কর্তৃপক্ষ। তাঁদের ১১ সেপ্টেম্বর এনকোয়ারি তথা অনুসন্ধান কমিটির কাছে হাজিরার নির্দেশ দেওয়া হয়েছে। সেই সঙ্গে বলা হয়েছে, কমিটির অনুমতি ছাড়া হাসপাতালের ক্যাম্পাসে তাঁরা ঢুকতেও পারবেন না। বুধবার তাঁদের সঙ্গে কথা বলে ওই চিকিৎসকদের নিয়ে পরবর্তী কথা ভাববে হাসপাতাল কর্তৃপক্ষ।

ওই চিকিৎসকদের বিরুদ্ধে অভিযোগ

সোমবার হাসপাতালে (RG Kar Incident) স্পেশাল কাউন্সিলের বৈঠক ছিল। সেই বৈঠকে একাংশ চিকিৎসক ও ছাত্রের ভূমিকা নিয়ে আলোচনা হয়েছে। কলেজ কাউন্সিলিংয়ের বিশেষ বৈঠকে সন্দীপ ঘোষ ঘনিষ্ঠ সৌরভ পাল, আশিস পাণ্ডে, রোহন কুণ্ডু-সহ ৫১ জনের বিরুদ্ধে ব্যবস্থা নেওয়ার আর্জি জানিয়েছেন আন্দোলনকারীরা। আন্দোলনকারীদের দাবি ছিল, এই ৫১ জন সন্দীপ ঘোষের হয়ে আরজি করে থ্রেট কালচার তৈরি করেছিলেন। দাবির প্রেক্ষিতে ৫১ জনকে বুধবার তদন্ত কমিটির সামনে হাজির হ‌ওয়ার নির্দেশ দেওয়া হয়েছে। ক্যাম্পাসে ভয়ের পরিবেশ তৈরি, পরীক্ষায় ছাত্রছাত্রীদের ফেল করানো, আর্থিক অনিয়ম, বিভাগীয় প্রধানদের হুমকি দেওয়ার অভিযোগ রয়েছে তাঁদের বিরুদ্ধে। 

আরও পড়ুন: লক্ষ্য পাক-চিনের মোকাবিলা, ১ লক্ষ ৪৫ হাজার কোটির অস্ত্র আসছে সেনার হাতে

হাসপাতাল কর্তৃপক্ষের নোটিস

হাসপাতাল (RG Kar Incident) কর্তৃপক্ষ যে নোটিস দিয়েছে, তাতে দেখা যাচ্ছে ৫১ জনের মধ্যে ২০ জন হলেন হাউজ স্টাফ। দুজন সিনিয়র রেসিডেন্ট, একজন রিসার্চ সায়েন্টিস্ট, এগারো জন ইন্টার্ন। ওই নোটিসেই বলা হয়েছে, এই ৫১ জন ডাক্তার হাসপাতালের মধ্যে কোনও কার্যকলাপে আপাতত থাকতে পারবেন না। একমাত্র এনকোয়ারি কমিটি ডাকলে তবেই তাঁরা হাসপাতালে ঢুকতে পারবেন। ক্যাম্পাসে ঢোকার ক্ষেত্রেও তাঁদের উপর নিষেধাজ্ঞা আরোপ করা হয়েছে।

 

দেশের খবর, দশের খবর, সব খবর, সবার আগে পেতে ফলো করুন আমাদের  Whatsapp, FacebookTwitter, Telegram এবং Google News পেজ।

Please follow and like us:

Comments

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

LinkedIn
Share