Labour Code: শ্রম সংস্কারের দিকে গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ, ১ এপ্রিল থেকে দেশে চালু হচ্ছে নতুন শ্রম-বিধি!

মাধ্যম নিউজ ডেস্ক: শ্রম সংস্কারের দিকে গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ করতে প্রস্তুত ভারত (India)। ৩১ মার্চের মধ্যেই শ্রম কোড চূড়ান্ত হওয়ার কথা। এটি চূড়ান্ত হয়ে গেলে ১ এপ্রিল থেকে চারটি শ্রম কোড বা শ্রম-বিধি (Labour Code) বাস্তবায়নের পথ প্রশস্ত হতে পারে। কেন্দ্র ও রাজ্যের শ্রমমন্ত্রকের কর্তাদের একটি উচ্চ পর্যায়ের বৈঠকে কোডগুলির অধীনে বিধি প্রণয়নের অগ্রগতি নিয়ে আলোচনা হয়েছে। এটাই বহু প্রতীক্ষিত শ্রম আইন সংস্কারের শেষ ধাপ।

শ্রমমন্ত্রকের কর্তাদের বৈঠক (Labour Code)

বৈঠকে উল্লেখ করা হয়েছে, ১৮টিরও বেশি রাজ্য ও কেন্দ্রশাসিত অঞ্চল ইতিমধ্যেই বেশিরভাগ সংস্কার কার্যকর করেছে। আর ৩২টিরও বেশি রাজ্য ও কেন্দ্রশাসিত অঞ্চল খসড়া বিধিগুলি প্রকাশ করেছে। অবশিষ্ট রাজ্য ও কেন্দ্রশাসিত অঞ্চলগুলিতে এ ব্যাপারে সন্তোষজনক অগ্রগতি হয়েছে। ৩৬টি রাজ্য ও কেন্দ্রশাসিত অঞ্চলই ৩১ মার্চের মধ্যে সমন্বিত খসড়া বিধির প্রি-পাবলিকেশন সম্পন্ন করবে বলে আশা করা হচ্ছে। এটা হলেই শ্রম কোডগুলির সর্বভারতীয় বাস্তবায়ন নিশ্চিত হবে। উচ্চ পর্যায়ের ওই বৈঠক হয়েছে দুদিন ধরে। সভাপতিত্ব করেন কেন্দ্রীয় শ্রমমন্ত্রী মনসুখ মাণ্ডব্য। বৈঠকে  বৃহত্তর শ্রম সংস্কারগুলির ওপরও গুরুত্ব দেওয়া হয়েছে। এর মধ্যে গিগ এবং প্ল্যাটফর্ম কর্মীদের নীতিগুলিও অন্তর্ভুক্ত হয়েছে।

মন্ত্রীর আহ্বান

শ্রমিকদের কল্যাণ ও শিল্প প্রবৃদ্ধির মধ্যে সামঞ্জস্য বজায় রাখার প্রয়োজনীয়তার ওপর জোর দেন মন্ত্রী। শ্রম সংস্কারের বিষয়ে রাজ্য ও কেন্দ্রশাসিত অঞ্চলগুলিকে সেরা অনুশীলনগুলি ভাগ করার আহ্বানও জানান তিনি। মাণ্ডব্য উল্লেখ করেন, শ্রমবাজারের চাহিদা ও সরবরাহের মধ্যে সামঞ্জস্য আনার জন্য সরকার বিভিন্ন উদ্যোগ গ্রহণ করছে। এর মধ্যে রয়েছে ন্যাশনাল ক্যারিয়ার সার্ভিস (NCS) পোর্টাল এবং মডেল ক্যারিয়ার সেন্টারস (MCCs)। এগুলি কর্মসংস্থানের সুযোগ বাড়াতে সহায়ক হবে।

বৈঠকের সময়, মন্ত্রী ই-শ্রমের উদ্যোগের (Labour Code) অধীনে রাজ্য ও কেন্দ্রশাসিত অঞ্চলগুলোর মাইক্রোসাইট এবং অকুপেশনাল শর্টেজ ইনডেস্ক চালু করেন। ই-শ্রম মাইক্রোসাইটগুলি জাতীয় ই-শ্রম ডাটাবেসের সঙ্গে সংযুক্ত থাকবে। এতে অসংগঠিত শ্রমিকদের জন্য নিবন্ধন প্রক্রিয়া সহজ হবে।

অন্যদিকে, অকুপেশনাল শর্টেজ ইনডেস্ক শ্রমবাজারের প্রবণতা বিশ্লেষণ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে, যা নীতি নির্ধারক এবং নিয়োগকারীদের দক্ষতার ঘাটতি চিহ্নিত করতে এবং চাকরি প্রার্থীদের দক্ষতাকে শিল্পের চাহিদার সঙ্গে সামঞ্জস্য করতে সহায়তা করবে (India)। এর ফলে সারা দেশে কর্মসংস্থানের ফল উন্নত হবে (Labour Code)।

Please follow and like us: