মাধ্যম নিউজ ডেস্ক: সরকারি কর্মী কোনও মামলায় গ্রেফতার হওয়ার পর ৪৮ ঘণ্টার বেশি সময় বিচারবিভাগীয় হেফাজতে থাকলে তাঁকে স্বয়ংক্রিয়ভাবে সাসপেন্ড বা সাময়িক বরখাস্ত বলে গণ্য করা হবে। এই ক্ষেত্রে আলাদা করে কোনও সাসপেনশন অর্ডার জারির প্রয়োজন নেই। সরকারি কর্মীদের চাকরির শর্তাবলি সংক্রান্ত একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় স্পষ্ট করে এমনই পর্যবেক্ষণ সুপ্রিম কোর্টের (Supreme Court)। দুর্নীতির অভিযোগে গ্রেফতার হওয়া বিহারের এক সরকারি হাসপাতালের প্রশাসকের জামিন পুনর্বহাল করার সময় এই মন্তব্য করে শীর্ষ আদালত।
অভিযুক্ত সরকারি কর্মীর সাসপেনশন প্রত্যাহার!
বিচারপতি জে বি পারদিওয়ালা এবং বিচারপতি মনমোহনের বেঞ্চ এই মামলায় পাটনা হাইকোর্টের একটি নির্দেশ খারিজ করে অভিযুক্ত বিশ্বজিৎ সিংয়ের জামিন ফিরিয়ে দিয়েছে। প্রায় এক বছর আগে নিম্ন আদালত থেকে জামিন পাওয়ার পর তাঁর সেই জামিন বাতিল করেছিল পাটনা হাইকোর্ট। তবে জামিন সংক্রান্ত সিদ্ধান্তের পাশাপাশি অভিযুক্ত সরকারি কর্মীর সাসপেনশন প্রত্যাহার এবং তাঁকে ফের একই হাসপাতালে একই পদে নিয়োগ করার বিষয়টিও সুপ্রিম কোর্টের নজরে এসেছে। এই ঘটনায় বিহার সরকারকে প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ করার নির্দেশ দিয়েছে আদালত।
মাত্র ৪ হাজার টাকা ঘুষ চাওয়ার অভিযোগ
মামলার সূত্রপাত ২০২৫ সালে। অভিযোগ, বিহারের সমস্তিপুরের সদর হাসপাতালের প্রশাসক হিসেবে কর্মরত ছিলেন বিশ্বজিৎ সিং। সেই সময় এক চুক্তিভিত্তিক কর্মীর বকেয়া বেতন বাবদ ৩৬ হাজার ৪২১ টাকা মেটানোর ব্যবস্থা করে দেওয়ার জন্য তিনি ৪ হাজার টাকা ঘুষ দাবি করেন বলে অভিযোগ ওঠে। এই অভিযোগের ভিত্তিতে বিহারের ভিজিল্যান্স থানায় ২০২৫ সালে একটি এফআইআর দায়ের করা হয়। দুর্নীতি প্রতিরোধ আইন, ১৯৮৮-এর ৭(বি) ধারায় তাঁর বিরুদ্ধে মামলা রুজু করা হয়। তদন্তের পর তাঁকে গ্রেফতার করে পুলিশ। গ্রেফতারের পর প্রায় ১৫ দিন বিচারবিভাগীয় হেফাজতে থাকতে হয়েছিল তাঁকে। পরবর্তীকালে নিম্ন আদালত তথা সেশনস কোর্ট থেকে জামিন পান বিশ্বজিৎ। কিন্তু অভিযোগকারী সেই জামিনের বিরোধিতা করে পাটনা হাইকোর্টের দ্বারস্থ হন। অভিযোগকারীর আবেদনের ভিত্তিতে হাইকোর্ট নিম্ন আদালতের দেওয়া জামিন বাতিল করে এবং অভিযুক্তকে পুনরায় হেফাজতে নেওয়ার নির্দেশ দেয়। ২০২৬ সালের ১ জুলাই পাটনা হাইকোর্টের এই নির্দেশকে চ্যালেঞ্জ করে সুপ্রিম কোর্টের দ্বারস্থ হন বিশ্বজিৎ সিং।
জামিনের ক্ষেত্রে ঘুষের টাকার অঙ্কই শেষ কথা নয়
মামলাটির শুনানিতে সুপ্রিম কোর্টের বেঞ্চ স্পষ্ট করে জানায়, জামিনের আবেদন বিবেচনা করার সময় অভিযুক্তের বিরুদ্ধে ওঠা ঘুষের অভিযোগে টাকার পরিমাণ কত, সেটিই একমাত্র বা নির্ণায়ক বিষয় হতে পারে না। নিম্ন আদালত ঘুষের অঙ্ককে তুলনামূলকভাবে কম বলে উল্লেখ করেছিল। সেই পর্যবেক্ষণের সঙ্গে হাইকোর্টের দ্বিমত থাকতে পারে। কিন্তু শুধুমাত্র ওই মন্তব্যের কারণে জামিন বাতিল করে দেওয়া যুক্তিসঙ্গত নয়। আদালতের মতে, জামিনের বিষয়টি বিচার করার ক্ষেত্রে মামলার সামগ্রিক পরিস্থিতি, অভিযোগের প্রকৃতি, সম্ভাব্য শাস্তির মাত্রা এবং অভিযুক্তের অপরাধমূলক অতীতের মতো বিষয়গুলি বিবেচনা করা প্রয়োজন।
হাইকোর্টের পর্যবেক্ষণ নিয়ে প্রশ্ন সুপ্রিম কোর্টের
বিচারপতি পারদিওয়ালা বলেন, এই ধরনের মামলায় বিচার শেষে অভিযুক্ত দোষী সাব্যস্ত হলেও তাঁর সর্বোচ্চ কতটা সাজা হতে পারে, সেটিও জামিনের সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে বিবেচ্য। সাধারণত, অভিযোগের প্রকৃতি ও সম্ভাব্য শাস্তির বিষয়টি মাথায় রেখে জামিন দেওয়া যেতে পারে। তবে অভিযুক্তের বিরুদ্ধে পূর্ববর্তী অপরাধের রেকর্ড থাকলে কিংবা মামলার পরিস্থিতি অত্যন্ত গুরুতর হলে জামিন নাকচ করার সুযোগ রয়েছে। শীর্ষ আদালত আরও জানায়, নিম্ন আদালতের পর্যবেক্ষণে ঘুষের অঙ্ককে ছোট বলে উল্লেখ করা নিয়ে হাইকোর্ট মন্তব্য করতে পারত। কিন্তু সেই কারণেই জামিন বাতিল করা উচিত হয়নি। প্রায় এক বছর আগে জামিনে মুক্তি পাওয়া অভিযুক্তের জামিন বাতিল করতে হাইকোর্ট যে পদক্ষেপ করেছিল, তার যৌক্তিকতা নিয়েও প্রশ্ন তুলেছে সুপ্রিম কোর্ট।
৪৮ ঘণ্টার বেশি হেফাজতে থাকলেই স্বয়ংক্রিয় সাসপেনশন
এই মামলায় সুপ্রিম কোর্টের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পর্যবেক্ষণ সরকারি কর্মীদের সাসপেনশন সংক্রান্ত নিয়ম নিয়ে। আদালত জানায়, কোনও সরকারি কর্মী গ্রেফতার হওয়ার পর ৪৮ ঘণ্টার বেশি বিচারবিভাগীয় হেফাজতে থাকলে নিয়ম অনুযায়ী তাঁকে স্বয়ংক্রিয়ভাবে সাময়িক বরখাস্ত বা ‘ডিমড সাসপেনশন’-এর আওতায় পড়তে হবে। বিচারপতি জে বি পারদিওয়ালা তাঁর পর্যবেক্ষণে বলেন, অভিযুক্তকে গ্রেফতারের পর প্রায় ১৫ দিন বিচারবিভাগীয় হেফাজতে থাকতে হয়েছিল। ফলে সরকারি কর্মী হিসেবে তিনি ৪৮ ঘণ্টার বেশি হেফাজতে থাকার কারণে স্বাভাবিক নিয়মেই ডিমড সাসপেনশনের আওতায় চলে গিয়েছিলেন বিচারপতির কথায়, কোনও সরকারি কর্মী গ্রেফতার হওয়ার পর ৪৮ ঘণ্টার বেশি বিচারবিভাগীয় হেফাজতে থাকলে তাঁকে সাময়িক বরখাস্ত বলে গণ্য করা হবে। এই ক্ষেত্রে আলাদা করে কোনও নির্দিষ্ট সাসপেনশন অর্ডার জারি করার প্রয়োজন নেই। অর্থাৎ, সংশ্লিষ্ট সরকারি কর্মীকে আনুষ্ঠানিকভাবে সাসপেন্ড করার নির্দেশ দেওয়া না হলেও আইনের নির্ধারিত নিয়ম অনুযায়ী তাঁর সাসপেনশন কার্যকর বলে বিবেচিত হবে।
সাসপেনশন প্রত্যাহার করে একই হাসপাতালে একই পদে নিয়োগ!
তবে মামলার শুনানিতে আরও একটি বিষয় দেখে বিস্ময় প্রকাশ করেছে সুপ্রিম কোর্ট। আদালত জানতে পারে, গ্রেফতারের পর বিশ্বজিৎ সিংকে সাসপেন্ড করা হয়েছিল। কিন্তু পরবর্তীকালে সেই সাসপেনশন প্রত্যাহার করে নেওয়া হয়। শুধু তাই নয়, তাঁকে ফের সেই একই হাসপাতালে এবং আগের একই প্রশাসনিক পদে নিয়োগ করা হয়। এই ঘটনায় বিস্ময় প্রকাশ করে বিচারপতি পারদিওয়ালার বেঞ্চ জানায়, একজন সরকারি কর্মী দুর্নীতির অভিযোগে গ্রেফতার হওয়ার পর ৪৮ ঘণ্টার বেশি বিচারবিভাগীয় হেফাজতে ছিলেন। নিয়ম অনুযায়ী তাঁর ডিমড সাসপেনশন কার্যকর হওয়ার কথা। অথচ পরবর্তীকালে তাঁর সাসপেনশন প্রত্যাহার করে তাঁকে আবার আগের কর্মস্থলেই একই পদে বসানো হয়েছে। এই বিষয়টিকে অত্যন্ত উদ্বেগজনক বলে উল্লেখ করেছে শীর্ষ আদালত।
বিহার সরকারের কাছে সুপ্রিম কোর্টের প্রত্যাশা
বিচারপতিরা বলেন, বিষয়টি রাজ্য সরকারের অবিলম্বে খতিয়ে দেখা উচিত। আইন অনুযায়ী প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ করার জন্য বিহার সরকারকে নির্দেশও দিয়েছে আদালত। শীর্ষ আদালতের পর্যবেক্ষণ, অভিযুক্তকে একই হাসপাতালে একই পদে পুনরায় নিয়োগ করার বিষয়টি কোনওভাবেই উপেক্ষা করা যায় না। রাজ্য সরকারকে এ বিষয়ে আইন মেনে প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণ করতে হবে। ৬ নভেম্বর তারিখে দেওয়া নির্দেশে সুপ্রিম কোর্ট বিশ্বজিৎ সিংয়ের জামিন পুনর্বহাল করেছে। একই সঙ্গে তাঁর চাকরির অবস্থা, সাসপেনশন প্রত্যাহার এবং পুনরায় একই পদে নিয়োগের বিষয়টি বিহার সরকারকে খতিয়ে দেখতে বলেছে।
শীর্ষ আদালতের এই পর্যবেক্ষণ এক গুরুত্বপূর্ণ বার্তা
শীর্ষ আদালতের এই পর্যবেক্ষণ সরকারি কর্মীদের বিরুদ্ধে ফৌজদারি মামলা, গ্রেফতার এবং চাকরির ক্ষেত্রে সাময়িক বরখাস্তের নিয়ম নিয়ে গুরুত্বপূর্ণ বার্তা বহন করছে। বিশেষ করে ৪৮ ঘণ্টার বেশি বিচারবিভাগীয় হেফাজতে থাকলে ডিমড সাসপেনশনের বিধান কার্যকর হওয়ার বিষয়টি ফের স্পষ্ট করে দিল সুপ্রিম কোর্ট। তবে আদালতের এই পর্যবেক্ষণের অর্থ এই নয় যে, ৪৮ ঘণ্টার বেশি হেফাজতে থাকলেই সংশ্লিষ্ট সরকারি কর্মী দোষী সাব্যস্ত হয়ে গেলেন। সাসপেনশন একটি প্রশাসনিক ব্যবস্থা, আর অপরাধ প্রমাণের বিষয়টি নির্ভর করবে বিচারপ্রক্রিয়ার উপর।
Leave a Reply